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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (11)

• BAG, 18.01.1980 - 7 AZR 75/78

  Inhalt der Abmahnung

  Auszug aus BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78

  Von einer Abmahnung in diesem Sinne kann nur gesprochen werden, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer deutlich und ernsthaft ermahnt und ihn auffordert, ein genau bezeichnetes Fehlverhalten zu ändern bzw. aufzugeben (vgl. Herschel, Anm. zu BAG AP Nr. 63 zu § 622 BGB; BAG, Urteil vom 31. August 1978 - 2 AZR 790/76 - [zu II 2 c der Gründe], unveröffentlicht; BAG, Urteil vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 75/78 - [demnächst] AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung).
• BAG, 29.07.1976 - 3 AZR 50/75

  Verhaltensbedingte Kündigung - Personenbedingte Kündigung - Musiker - …

  Auszug aus BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78

  b) Bei Störungen im sogenannten Leistungsbereich ist regelmäßig vor Ausspruch einer (Beendigungs-) Kündigung eine vergebliche Abmahnung erforderlich (vgl. BAG 19, 351 [354] = AP Nr. 1 zu § 124 GewO; BAG 11, 278 [287 f.] = AP Nr. 1 zu § 1 KSchG Personenbedingte Kündigung [zu III 4 der Gründe]; BAG AP Nr. 57 zu § 626 BGB [zu II 6 der Gründe]; AP Nr. 62 zu § 626 BGB [zu II 2 der Gründe]; AP Nr. 28 zu § 66 BetrVG [zu II 2 der Gründe]; AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung [zu 4 c der Gründe]).
• BAG, 07.06.1973 - 2 AZR 450/72

  Änderungskündigung

  Auszug aus BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78

  Bei Prüfung der sozialen Rechtfertigung einer ordentlichen Änderungskündigung ist nicht auf die Frage der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sondern darauf abzustellen, ob die vom Arbeitgeber erstrebte Änderung der Vertragsbedingungen durch Verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Gründe i.S. des § 1 Abs. 2 KSchG bedingt und ob zur Erreichung dieses Zieles der Ausspruch einer (gegebenenfalls zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führenden) Kündigung notwendig ist (vgl. BAG 4, 22 = AP Nr. 33 zu § 1 KSchG; BAG 25, 213 = AP Nr. 1 zu § 626 BGB Änderungskündigung).

 
• BAG, 07.10.1954 - 2 AZR 6/54

  Arbeitsverhältnis: Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, Ordentliche …

  Auszug aus BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78

  rücksichtigt hat (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. etwa BAG 1, 99 und 1, 117 = AP Nr. 5 und Nr. 6 zu § 1 KSchG sovi/ie AP Nr. 71 zu § 1 KSchG).
• BAG, 28.09.1961 - 2 AZR 428/60

  Allgemeiner Kündigungsschutz - Leitende Personen - Betriebsleiter - …

  Auszug aus BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78

  b) Bei Störungen im sogenannten Leistungsbereich ist regelmäßig vor Ausspruch einer (Beendigungs-) Kündigung eine vergebliche Abmahnung erforderlich (vgl. BAG 19, 351 [354] = AP Nr. 1 zu § 124 GewO; BAG 11, 278 [287 f.] = AP Nr. 1 zu § 1 KSchG Personenbedingte Kündigung [zu III 4 der Gründe]; BAG AP Nr. 57 zu § 626 BGB [zu II 6 der Gründe]; AP Nr. 62 zu § 626 BGB [zu II 2 der Gründe]; AP Nr. 28 zu § 66 BetrVG [zu II 2 der Gründe]; AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung [zu 4 c der Gründe]).
• BAG, 19.06.1967 - 2 AZR 287/66

  Gastarbeitnehmer - Unterbringung - Kündigung - Abmahnung

  Auszug aus BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78

  b) Bei Störungen im sogenannten Leistungsbereich ist regelmäßig vor Ausspruch einer (Beendigungs-) Kündigung eine vergebliche Abmahnung erforderlich (vgl. BAG 19, 351 [354] = AP Nr. 1 zu § 124 GewO; BAG 11, 278 [287 f.] = AP Nr. 1 zu § 1 KSchG Personenbedingte Kündigung [zu III 4 der Gründe]; BAG AP Nr. 57 zu § 626 BGB [zu II 6 der Gründe]; AP Nr. 62 zu § 626 BGB [zu II 2 der Gründe]; AP Nr. 28 zu § 66 BetrVG [zu II 2 der Gründe]; AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung [zu 4 c der Gründe]).
• BAG, 14.04.1966 - 2 AZR 503/63

  Übertragungserklärung - Verwaltungsanordnung - Vorkonstitutionelle Ermächtigung - …

  Auszug aus BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78

  Ein Verstoß gegen § 551 Nr. 7 ZPO kann aber nur dann angenommen werden, wenn das Vorbringen des Rechtsmittelklägers, das den Berichtigungsantrag stützen soll, eine andere Entscheidung gerechtfertigt hätte (BAG 18, 223 [224] = AP Nr. 2 zu § 13 AZO [zu I der Gründe]; BAG AP Nr. 13 zu § 554 ZPO).
• BAG, 18.06.1980 - 4 AZR 532/78

  Revision - Verspätete Absetzung - Absoluter Revisionsgrund - Zeitraum von zehn …

  Auszug aus BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78

  kein Verstoß gegen § 551 Nr. 7 ZPO zu sehen (vgl. BAG AP Nr. 15 zu § 9 ArbGG 1953; BAG, Urt. v. 18. Juni 1980 - 4 AZR 532/78 - [demnächst] AP Nr. 10 zu § 551 ZPO m.w.N.).
• BAG, 09.02.1968 - 3 AZR 419/66

  Verfahrensrüge - Verfahrensverletzung - Andere Entscheidung

  Auszug aus BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78

  Ein Verstoß gegen § 551 Nr. 7 ZPO kann aber nur dann angenommen werden, wenn das Vorbringen des Rechtsmittelklägers, das den Berichtigungsantrag stützen soll, eine andere Entscheidung gerechtfertigt hätte (BAG 18, 223 [224] = AP Nr. 2 zu § 13 AZO [zu I der Gründe]; BAG AP Nr. 13 zu § 554 ZPO).
• BAG, 19.02.1959 - 2 AZR 515/55

  Divergenz - Text der Entscheidungsgründe - Veröffentlichung in der Fachpresse

  Auszug aus BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78

  Das Revisionsgericht ist grundsätzlich an die vom Arbeitsgericht vorgenommene Festsetzung des Streitwertes gebunden, und zwar ohne Rücksicht darauf, ob sie sachlich richtig erfolgt ist (BAG 1, 8 = AP Nr. 2 und AP Nr. 59 zu § 72 ArbGG 1953; BAG AP Nr. 8, 18, 21 und 22 zu § 69 ArbGG 1953; BAG 7, 246 = AP Nr. 4 zu § 72 ArbGG 1953 Divergenzrevision).
• BAG, 02.06.1954 - 2 AZR 136/54

  Arbeitsgerichtsverfahren: Rechtsmittelstreitwert, Divergenz

• BAG, 29.05.1985 - 7 AZR 251/84
  a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist bei Störungen im Leistungsbereich regelmäßig vor Ausspruch einer Änderungs- oder Beendigungskündigung eine vergebliche Abmahnung erforderlich (vgl. Urteil des Senats vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 75/78 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu 2 a der Gründe; BAG 19, 351, 354 = AP Nr. 1 zu § 124 GewO, zu II der Gründe; BAG 11, 278, 287 f. = AP Nr. 1 zu § 1 KSchG Personenbedingte Kündigung, zu III 4 der Gründe; BAG Urteil vom 28. Oktober 1971 - 2 AZR 15/71 - AP Nr. 62 zu § 626 BGB, zu II 2 d der Gründe; Urteil vom 29. Juli 1976 - 3 AZR 50/75 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung, zu 4 c der Gründe; zum Erfordernis einer vorherigen Abmahnung bei einer auf Leistungsmängel gestützten ordentlichen Änderungskündigung vgl. das Urteil des Senats vom 12. September 1980 - 7 AZR 775/78 -, zu II 3 h der Gründe, unveröff.).

  Wegen dieser Funktions unterschiede von Snderungskündigung und Abmahnung hat es der Senat in dem Urteil vom 12. September 1980 (aaO, zu II 3 b der Gründe) für erforderlich gehalten, daß auch einer auf Leistungsmängel gestutzten ordentlichen Knderungskündigung in der Regel eine vergebliche Abmahnung vorausgehen muß.

  Veröffentlichung bestimmt; Urteil des Senats vom 12. September 1980, aaO, unter II 3 b der Gründe; BAG Urteil vom 29. Juli 1976, aaO) auch bei solchen Leistungsmängeln in der Regel eine vergebliche Abmahnung erforderlich ist, die auf eine fehlende persönliche oder fachliche Eignung hindeuten.